Assessments2018-09-07T12:21:34+00:00

Assessments

Je wil optimaal inzicht in de kandidaat, het team en het ontwikkelpotentieel. Dit doen wij door middel van assessments. Daarvoor bieden wij een online portal met de volgende instrumenten:

  • Een competentiemodel, dat commercieel organisatiebeleid vertaalt naar heldere profielen.

  • Matching rapportages, die duidelijk maken in welke mate de kandidaat past bij het profiel, de manager en de organisatiecultuur.

  • Een talentenanalyse, waarmee we op interactieve wijze de talenten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden van een kandidaat in kaart brengen.

  • 360 graden feedback, hét instrument voor het meten (en ontwikkelen) van competenties.

  • Een teamanalyse, waarmee we de profielen van teamleden verzamelen en een overzichtelijk rapport genereren. Dit maakt direct de knelpunten en de sterke punten van het team inzichtelijk en bespreekbaar. De uitkomst geeft informatie over de structuren binnen het team. Het leidt tot een betere balans en betere teamprestaties.

  • Capaciteitenanalyses, die een goed beeld geven van het cognitieve capaciteitenniveau van de medewerker.
talent-eye-assessments